Als vormingsmedewerker geloof ik in levenslang leren. Ik geniet van het bijleren, zoeken en vinden van nieuwe inzichten, technieken en dergelijke. Hiervoor ik volgde afgelopen jaren diverse opleidingen en hieruit volgden natuurlijk ook nieuwe onderwerpen in de vormingen.
Hieronder een greep uit de huidige meest geboekte opleidingen:
- Wendbaar omgaan met veranderingen in het team en het leven.
- Omgaan met (negatieve) gevoelens en emoties deel 1 & 2
- Gepast omgaan met (beginnend) grensoverschrijdend gedrag.
- Het welzijn van jezelf en je team bewaken,
- Klantgericht werken,
- Verbindende communicatie,
- Doe aan zelfzorg en hoe een burn-out vermijden,
- Maak van je team een uitstekend samenwerkend team
- Positief communiceren, een win win voor iedereen
- Samen aan de slag met feedback.
- Omgaan met (h)eerlijk lastige klanten.
Het is mijn gewoonte om steeds binnen het kader van mijn klanten te werken, dus vormingen worden steeds naar klanten aangepast. De meeste vormingen zijn halve dag vormingen. Daarnaast geniet ik ervan om telkens zoveel mogelijk voorbeelden uit de sector (waar de vorming in doorgaat) te verwerken, zo maak ik de info zo toegankelijk mogelijk voor de deelnemers. Hierdoor komen medewerkers met een positief gevoel uit de training naar buiten.
Doorheen de jaren maakte ik een ganse bibliotheek van vormingen waardoor het niet evident is om een lijst op te geven.
Heb je een vraag, staat het onderwerp er niet tussen, neem contact op en we bekijken of uw vraag mogelijk is.
